Os 5 processos trabalhistas mais comuns:
Horas extras: 🕔🕕
Verbas rescisórias: 💰📄
Danos morais: 😭😰
Ausência de registro na carteira: 📄✖️
Adicional de insalubridade e periculosidade: ⚠️🛡️
Explicação:
Horas extras: representam o trabalho realizado além da jornada de trabalho regular, que é de 8 horas por dia e 44 horas por semana. O pagamento de horas extras é obrigatório por lei, e deve ser feito com acréscimo de 50% ou 100% da hora normal, dependendo do caso.
Verbas rescisórias: são os valores que o empregado tem direito a receber quando é demitido, como salário, férias, 13º salário, aviso prévio, etc. O cálculo das verbas rescisórias é complexo e deve ser feito por um advogado especialista em direito do trabalho.
Danos morais: são indenizações que podem ser concedidas ao empregado que sofreu algum tipo de dano moral no ambiente de trabalho, como assédio moral, assédio sexual, discriminação, etc.
Ausência de registro na carteira: é uma situação ilegal, pois o empregador é obrigado a registrar o empregado na carteira de trabalho no prazo de 48 horas após a admissão. O funcionário que não tem registro na carteira pode reivindicar uma indenização por danos morais e materiais.
Adicional de insalubridade e periculosidade: são adicionais que devem ser pagos aos empregados que trabalham em ambientes insalubres ou perigosos. O valor do adicional é calculado de acordo com a gravidade da insalubridade ou periculosidade.
Outros processos trabalhistas comuns:
Falta de pagamento de salários: 💰✖️
Acidente de trabalho: 🤕
Falta de recolhimento de FGTS: 💰✖️
Falta de recolhimento de INSS: 💰✖️
Assédio sexual: 😰
Discriminação: 😡
Jornada de trabalho excessiva: 🕔🕕
Exigência de trabalho em domingos e feriados: ⛪️✖️
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